Gesunder Arbeitgeber
Die Zertifizierung „Gesunder Arbeitgeber“ macht Ihr Engagement messbar und die Attraktivität Ihres Unternehmens unmittelbar sichtbar. Die Auszeichnung wird für herausragende Leistungen in der betrieblichen Gesundheitsförderung (BGF) oder im betrieblichen Gesundheitsmanagement (BGM) vergeben. Das Siegel „Gesunder Arbeitgeber“ schafft Vertrauen in Ihre Unternehmenskultur, stärkt Ihre Arbeitgebermarke und unterstützt Sie bei der nachhaltigen Positionierung Ihres Unternehmens auf dem Arbeitsmarkt. Auch wenn Sie keine Auszeichnung anstreben oder erreichen, profitieren Sie von Ihrem individuellen „Check & Act Report“, der Ihnen auf Basis Ihrer Angaben Empfehlungen für die effektive Weiterentwicklung Ihrer betrieblichen Gesundheitsstrukturen gibt.
Prozess & Kosten
Um für die Auszeichnung „Gesunder Arbeitgeber“ bewertet zu werden, müssen Sie an unserem Bewerbungsfragebogen teilnehmen. Den Zugang dazu erhalten Sie mit Ihrem unternehmensspezifischen Zugangsschlüssel. Wenn Sie noch keinen Zugangsschlüssel erhalten haben oder Ihren bisherigen Zugangsschlüssel verloren haben, können Sie einen neuen Zugang beantragen, indem Sie uns über info@ch-alliance.de oder +492285043642 kontaktieren.
Nach Einreichung Ihres Antrags erhalten Sie innerhalb von 14 Tagen Ihren individuellen „Check & Act Report“. Wenn Sie ein Ziel von über 50 Prozent im Bereich WHP oder CHM erreichen, haben Sie die Möglichkeit, Ihr Ergebnis durch einen Online-Bestätigungsprozess zu verifizieren.
Zugang zu Ihrem personalisierten Bewerbungsformular »
Ihre Bewerbung und die daraus resultierende Erstellung Ihres „Check & Act Report“ sind völlig kostenlos und erfordern keine Folgemaßnahmen. Wenn Sie sich in diesem Zusammenhang für eine Auszeichnung qualifizieren, haben Sie die Möglichkeit, sich für eine Überprüfung und Lizensierung der Ergebnisse zu entscheiden. In diesem Verfahrensschritt fallen Kosten in Abhängigkeit von der Anzahl der Mitarbeiter*nnen an, da dieser Faktor Ihre Reichweite und den Nutzungsumfang des Arbeitgebersiegels bestimmt. Gerne können Sie einen unverbindlichen Kostenvoranschlag anfordern.
Von B2C Empfohlen & Employer Branding
Das Siegel „Gesunder Arbeitgeber“ schafft Vertrauen in Ihre Unternehmenskultur, stärkt Ihre Arbeitgebermarke und unterstützt Sie bei der nachhaltigen Positionierung Ihres Unternehmens auf dem Arbeitsmarkt.
Was wir messen
Der Fragebogen, der sich am Corporate Health Evaluation Standard (CHES-Modell) orientiert, dokumentiert Ihre Initiativen zur betrieblichen Gesundheitsförderung und zum betrieblichen Gesundheitsmanagement.
Prozess & Kosten
Um für die Auszeichnung „Gesunder Arbeitgeber“ bewertet zu werden, müssen Sie an unserem Bewerbungsfragebogen teilnehmen. Den Zugang dazu erhalten Sie mit Ihrem unternehmensspezifischen Zugangsschlüssel. Wenn Sie noch keinen Zugangsschlüssel erhalten haben oder Ihren bisherigen Zugangsschlüssel verloren haben, können Sie einen neuen Zugang beantragen, indem Sie uns über info@ch-alliance.de oder +492285043642 kontaktieren.
Nach Einreichung Ihres Antrags erhalten Sie innerhalb von 14 Tagen Ihren individuellen „Check & Act Report“. Wenn Sie ein Ziel von über 50 Prozent im Bereich WHP oder CHM erreichen, haben Sie die Möglichkeit, Ihr Ergebnis durch einen Online-Bestätigungsprozess zu verifizieren.
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Ihre Bewerbung und die daraus resultierende Erstellung Ihres „Check & Act Report“ sind völlig kostenlos und erfordern keine Folgemaßnahmen. Wenn Sie sich in diesem Zusammenhang für eine Auszeichnung qualifizieren, haben Sie die Möglichkeit, sich für eine Überprüfung und Lizensierung der Ergebnisse zu entscheiden. In diesem Verfahrensschritt fallen Kosten in Abhängigkeit von der Anzahl der Mitarbeiter*nnen an, da dieser Faktor Ihre Reichweite und den Nutzungsumfang des Arbeitgebersiegels bestimmt. Gerne können Sie einen unverbindlichen Kostenvoranschlag anfordern.
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Das Siegel „Gesunder Arbeitgeber“ schafft Vertrauen in Ihre Unternehmenskultur, stärkt Ihre Arbeitgebermarke und unterstützt Sie bei der nachhaltigen Positionierung Ihres Unternehmens auf dem Arbeitsmarkt.
Was wir messen
Der Fragebogen, der sich am Corporate Health Evaluation Standard (CHES-Modell) orientiert, dokumentiert Ihre Initiativen zur betrieblichen Gesundheitsförderung und zum betrieblichen Gesundheitsmanagement.
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Ihre Mehrwerte
- Macht die Bemühungen um Gesundheit am Arbeitsplatz messbar und sichtbar
- Verbessert die Arbeitgebermarke und den Ruf des Unternehmens
- Gewinnung und Bindung von Spitzentalenten
- Bietet maßgeschneiderte Empfehlungen für CHM-Verbesserungen
- Bietet Instrumente für nationale und internationale Anerkennung
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