Stark für die Belegschaft: MEDIA CENTRAL erneut als „Gesunder Arbeitgeber” ausgezeichnet

Wiederholte Zertifizierung durch EUPD Research unterstreicht konsequente Gesundheitsstrategie

MEDIA CENTRAL, Experte für Angebotskommunikation mit Sitz in Mönchengladbach, beschäftigt rund 300 Mitarbeitende. Das Unternehmen legt großen Wert darauf, ein Umfeld zu schaffen, in dem Gesundheit und Zufriedenheit der Belegschaft im Mittelpunkt stehen. Für sein konsequentes Engagement im Bereich der Mitarbeitendengesundheit wurde MEDIA CENTRAL nun zum zweiten Mal als „Gesunder Arbeitgeber“ ausgezeichnet.

Ingo Wienand, CEO und geschäftsführender Gesellschafter bei MEDIA CENTRAL, erklärt: „Gesunde MitarbeiterInnen sind ein entscheidender Faktor für den Erfolg von MEDIA CENTRAL. Die erneute Auszeichnung durch EUPD Research als ‚Gesunder Arbeitgeber‘ zeigt, dass unsere Programme im betrieblichen Gesundheitsmanagement nicht nur geschätzt werden, sondern auch nachhaltig wirken. Wir sind stolz darauf, in Mönchengladbach ein Vorbild zu sein.“

Bei MEDIA CENTRAL ist das betriebliche Gesundheitsmanagement fest in den Arbeitsalltag integriert. Ein zentraler Steuerungskreis koordiniert die Maßnahmen, die von Führungskräfteschulungen über Ergonomieberatungen bis hin zu zielgerichteten Angeboten für Frauengesundheit reichen. Auch psychische Gesundheit und Resilienz stehen im Fokus. Eine strukturierte Gesundheitskommunikation sorgt für Transparenz über bestehende Angebote, während Mitarbeitende sich über Tools wie die Ideenwerkstatt Xcellence aktiv einbringen können. Zusätzlich steht der Belegschaft das Work-Life-Portal der Techniker Krankenkasse zur Verfügung, um Arbeit und Privatleben in Einklang zu bringen. So schafft MEDIA CENTRAL ein Arbeitsumfeld, das nicht nur die Leistungsfähigkeit, sondern auch das Wohlbefinden der Teams unterstützt.

Joshua Baaken, Director Social & ESG Operations bei EUPD Research, bestätigt: „MEDIA CENTRAL überzeugt mit einem Gesundheitsmanagement, das auf Vertrauen, aktive Partizipation und zielgruppenspezifische Angebote setzt. Diese klare Orientierung an den Bedürfnissen der Belegschaft macht das Unternehmen zu einem vorbildlichen Arbeitgeber.”

Das regionale Qualitätssiegel „Gesunder Arbeitgeber“ von EUPD Research hilft Unternehmen jeder Größe, ihre Arbeitgebermarke zu stärken, und bietet Fachkräften eine wertvolle Orientierung bei der Entscheidung für ihren künftigen Arbeitgeber. Mehr Informationen zur Auszeichnung finden Sie hier.